“八五”普法工作開展以來，市城投公司深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，圍繞打造“治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信”的法治國企目標，開展法治宣傳教育，強化合規(guī)經(jīng)營理念，推動法治文化與企業(yè)文化有機融合，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
堅持壓實責任，普法工作有序推進。把普法工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，將法治學習、重大事項依法決策、依法履職等情況列入公司領(lǐng)導(dǎo)班子年終述職內(nèi)容。公司主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，成立公司“八五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合公司實際，制定“八五”普法規(guī)劃，每年按照規(guī)劃內(nèi)容制定年度普法工作計劃，有步驟、有目標地開展普法工作，同時注重發(fā)揮公司律師、法務(wù)人員、法律顧問在普法工作中的積極作用，努力形成普法合力。
堅持創(chuàng)新方式，法治意識入腦入心。緊扣重要時間節(jié)點，通過每年開展“法律學習月”“憲法宣傳周”等主題活動，提升公司職工對法律法規(guī)的知曉度、法治精神的認同度、法治實踐的參與度?！鞍宋濉逼辗ㄆ陂g，公司黨委理論學習中心組集體學法36次，公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加憲法法律知識測試11次，公司主要負責人以習近平法治思想、公司發(fā)生的典型案件為主題，為全體職工講法治課。舉辦民法典、公司法等法治講座9場，組織職工觀看庭審6次，與結(jié)對共建社區(qū)成立社區(qū)法律服務(wù)工作站，開展“送法進社區(qū)”志愿服務(wù)活動11次。
堅持學以致用，合規(guī)管理日趨完善。根據(jù)新《公司法》規(guī)定，修訂公司章程，制定完善公司11類、72項管理制度，編制由67個工作流程圖、145條風險評估標準、135條合規(guī)評價標準組成的合規(guī)內(nèi)控管理手冊。建立合規(guī)風險控制三道防線機制，嚴格落實職工參與、風險評估、法律審核、集體決策等程序要求，堅持“未經(jīng)法律審核的議題不上會、項目不決策、合同不簽署”，妥善處置建設(shè)工程、房屋租賃等不同類型訴訟（仲裁）案件，不斷增強公司合規(guī)管理能力。
